北尾先生在企业经营策略上独具匠心，带领SBI集团迅速占据了日本金融圈的一席之地。且先生是一位具有忧患意识的管理者，善以史为鉴。记得《过秦论》中有一句话：“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”先生对人才的选拔和对员工的管理给了我很大的启发，保持团队的进取心和战斗力对企业的发展至关重要。北尾先生对中国古典文化具有浓厚的兴趣，中日两国素来具有渊源，在历史上也是相互借鉴。而目前在经济和科技的发展上，中国稍逊一筹。北尾先生则向来力主着眼中国市场，积极与国内实力企业合作，将日本先进的技术引入中国国内，以求共同发展。在我看来，这是一种国际主义精神。北尾先生除了是一位成功的企业家之外，也是一位对中国文化有深刻独到见解的学者，更是我们中国人的朋友。

       1989年底日本股市达到峰值后，日本经济低迷徘徊长达二十多年。其间发生了“雷曼冲击”，日本第一个在战后发达国家中体验通缩，至今不能自拔。经济增长趋缓，人口少子化、老龄化，产业空心化，失业率上升，GDP世界老二旁落，凡此种种，无不让人郁闷。身在其中的国民也许产生了某种不安心理或叫忧患意识吧。结果致使权力易帜，自民党自1955年建党以来五十几年的苦心经营付之东流。民众即使对向何处去很迷茫，仍敏感地察觉到“必须谋所以应之”。
      为日本战后成功发展奠定基础的社会经济模型，当遇到世界性金融、经济危机和全球化进程时反过来削弱了经济活力。诸如战后稳定日本就业的长效机制——三大法宝(终身聘用、论资排辈、企业别工会)之类已事过境迁，被能力主义取而代之。“一亿人皆中流”的意识也在社会差距扩大、日本式大锅饭动摇的背景下趋于崩溃。以官僚机构为核心、政官财勾结的组织结构，以及使其行之有效的保障——20世纪五六十年代制定******的各种法律法规，已经成为日本今后发展的桎梏。
       诸如此类的问题，如今后以不退缩的决心进行各项改革，一定能解决。关于改革的若干思考，君不见前首相小泉纯一郎这样的人物，以“没有改革就没有增长”为口号投身到结构改革了吗?如老子所说：  “国家昏乱有忠臣。”这样的领袖一定能脱颖而出。
       石原慎太郎是日本右翼的领军人物，去年他再次当选东京都知事，这是他连续第4次当选东京都知事。但我个人对石原这类人蝉联都政不以为然。2011年3月14日，就是他对造成两万几千人死亡、失踪的东日本大地震妄言：“以我看这是天罚。要善于利用此次海啸，对贪欲，也就是积淀在日本人心上的垢渍来一个涤荡。”今年又是他打破了中日两国间已经达成的“搁置主权”的默契，造成中日钓鱼岛持续纠纷。我真心期盼身先士卒的实业家、有开创者精神的年轻人担起都政。在国政层面亦亟待“忠臣”问世。